口头合同怎么计算赔偿,2023最新规定是什么

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• 问解除劳动合同的赔偿金怎么计算,2023最新规定是什么
  

  解除劳动合同的赔偿金以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行计算；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；违法解除劳动合同的按照上述标准双倍赔偿。

• 问用工单位未签合同赔偿怎么计算,2023最新规定是什么
  

  用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订2无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

• 问不续签合同赔偿金是怎么去计算的,2023最新规定是什么
  

  用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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