公司不签劳动合同如何赔偿呢？

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同，如何赔偿
  

  一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。既然超过了2年半，就应该给你补偿三个月的工资二、应当为你补缴社会保险，还需要承担滞纳金；三、应当视为公司与你之间建立了无固定期限的劳动合同。四、可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，注意收集能够证明你们间存在劳动关系的证明材料。

• 问公司不签劳动合同如何赔偿？
  

  《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问公司不签劳动合同如何赔偿
  

  不签订劳动合同需要支付两倍的工资，变更劳动条件的话你可以解除劳动合同，要求单位支付你的经济补偿金，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,442人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,322人已观看

• 1'09
  公司未签订合同如何赔偿

  581人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,920人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签劳动合同如何赔偿

  277人已浏览

• 
  公司不签劳动合同如何赔偿

  858人已浏览

• 
  劳动合同不续签如何赔偿呢

  107人已浏览

• 
  子公司不签劳动合同如何赔偿

  586人已浏览