公司不续签合同怎么赔偿,2023最新规定是什么

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• 问公司没签劳动合同怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问派遣合同到期不续签怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  派遣合同到期不续签，如果符合法定的情形的，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没续签合同继续上班怎么赔偿？,2023最新规定是什么
  

  如果是劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。没续签合同继续上班视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，不需要进行赔偿。

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