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产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。...
产假最多可休180天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定:《福建省人口和计划生育条例》第41条:依...
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北京明确,女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海规定,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 在考勤方面,多地也明确提出休假期间视为出勤。如,护理假长达1个月的河南明确规定,婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确,增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求,休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。 二胎男方陪产假也是有很多天的,刚生完孩子的女性需要家人的陪护,老公是他们的依靠,女性在生孩子期间有了老公的陪伴,才会更有安全感,陪伴的天数还是足够长的,虽然是休假,男性依然不能够出去旅游,陪产假就是让男性照顾女性和胎儿的。
产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产假6、晚产假,各省.自治区.直辖市根据本省计划生育条例规定。
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