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【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;...
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1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书; 2、因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书; 3、因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告; 4、因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》; 5、因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明; 6、因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书。
劳动备案关系异地,可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解决。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。
终止解除劳动关系备案手续:职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。 1、职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。申办时提供下列材料:《终止、解除劳动关系备案审核表》一式二份。 2、企业与职工终止、解除劳动关系前最后一期劳动合同。 3、参加社会保险及缴费情况证明。 4、单位与职工终止、解除劳动关系决定及相关材料,劳动保障部门认为需提供的其他材料。 5、去劳务局,拿本单位证明和其解除或终止劳动合同有关签字的证明。
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