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不用担心可以承认,赔偿问题协商不成可以起诉解决,本人专业处理此类保险赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。...
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;建议你先申请...
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公司员工在宿舍出现用脑出血的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
不算工伤 什么是工伤,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害驾校教练教学中突发脑溢血,是突发疾病,不算因为工作原因遭受事故伤害,也并非是职业病,不算工伤 虽然,我国《工伤保险条例》对一些并非是工伤的特定情形,规定了按照工伤办理,即“视同工伤”的情形,其中第十五条第一项规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应当“视同工伤”但是,当事人虽然是工作时间和工作岗位突发疾病,但经抢救依然生存,并非是突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的情形,也不能视同工伤 驾校教练教学中突发脑溢血,经抢救后虽然生存,但是丧失劳动能力的,应当按照因病待遇办理,即: 一、医疗费用按照当地医疗保险的规定办理,由医疗保险基金和个人按照当地规定的比例分担;驾校未依法为教练缴纳医疗保险,应当承担医疗保险基金分担部分 二、当事人已经受伤劳动能力,应当向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,经鉴定如果完全受伤劳动能力,可以退出劳动岗位,由养老保险基金按月支付病残津贴;如果因为驾校未依法为教练缴纳养老保险费不能办理领取病残津贴,可以向人民法院提起民事诉讼要求补偿,具体补偿金额由人民法院根据实际情况判决
职工非因工死亡不能申请,对于非因工死亡,按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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