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职工下班途中受伤的,只有是在受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。其余不属于工伤。《工伤保险条...
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于...
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在我国上班途中受伤是否算工伤需要根据具体情况来进行判定,在上下班途中; 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
对于上下班途中受伤算不算工伤的,需要从以下两方面要素进行认定: 1、时间要素,也就是受伤是处在上下班的必要时间;比如早退就不属于工伤; 2、地理要素,即受伤的地点是上下班的必经路线。出去玩的则不属于上下班途中。《工伤保险条例》第十四条第一款 第六、七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》,在下列情况下可以认定为工伤,员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定,最终认定结果以社保部门的认定结论为准。工伤认定后,可以主张相应的赔偿。造成残疾的可以申请劳动能力鉴定,鉴定残疾的可以主张相应的残疾赔偿;造成死亡的可以申请相应的死亡补助和其他赔偿。1、在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,因工作原因受到伤害或者事故下落不明的;6、上下班途中受到机动车事故伤害,不承担责任或者次要责任的;7、法律、行政法规应当认定工伤的其他情形。
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