在工厂上班时受伤，现已认定为9级伤残

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• 问在一家小型工厂上班，受伤被评为10级残级
  

  在工作过程中受伤，属于工伤范畴，可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后可以进行伤残鉴定。根你可以与你老公公司老板进行协商，来赔偿你们的损失；如果协商不成，可以到人民法院提起诉讼，伤残赔偿金按农村或者城镇标准２0年计算再乘２０％，除了伤残赔偿金还可以主张实际发生的医疗费、营养费、交通费、住院伙食补助费及住院护理费和出院后护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等等。

• 问在工厂上班受伤了已经鉴定为七级，怎么赔偿？
  

  先到当地劳动局申请工伤认定，提供你与用人单位之间存在劳动关系的证据以及受伤过程的证据。如果申请成功1、单位会承担治疗费用。2、在治疗期间工资为原工资每月照发。3、住院期间的住院伙食补助按照单位出差人员标准的70%或当地标准。4、住院治疗期间如有因护理而产生的护理费用按当地标准由单位支付。5、十级伤残一次性支付伤残就业补偿金金额为6个月本人工资。如与单位解除劳动关系的，还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各省规定的标准不一样。

• 问上班时间在厂里受伤算几级工伤
  

  是否是工伤是需要申请工伤认定，由劳动部门进行判定。如果是伤残等级的话可初步判定为十级伤残。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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