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你提的这个问题，实际上是一个很尖锐的社会问题，从其中可以看出我国普法的必要性，也可以看出我国目前普法工作的方式、方法，深度和广度都有问题，但...
单位口头通知辞退劳动者，协商不一致给劳动者放假的话，劳动者有权拒绝，要求用人单位安排工作岗位，在劳动者书面要求安排岗位，仍然不安排的情况下，...
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外，交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例，因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。 因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。 事故是发生在江西－上饶吗？有没有报警？有没有做过车辆类型鉴定，到底是机动车还是非机动车？你关心责任如何划分，是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担？
在不知情的情况下销售赃物不构成犯罪。销售赃物罪改为隐瞒、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收入罪，隐瞒、隐瞒犯罪所得及其收益价值3000元，或者一年内因隐瞒、隐瞒犯罪所得及其收益受到行政处罚，实施隐瞒、隐瞒犯罪所得及其收益行为的；刑事立案，量刑3年以下有期徒刑、管制或者拘役。一、销赃罪要求有主观故意，明知被处理的物品为赃物2）销赃罪已改为隐瞒、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，构成窝赃，销赃罪要明知所窝藏、转移、收购或代为销售的物品为犯罪所得。对于事实上窝藏、转移、收购或者销售了赃物。3）在实践中，对知识的要求肯定还是很高的。当然，供应只是定案的证据之一，而不是唯一的证据。如果当事人自己说不知道，但可以通过客观情况综合反映，应该知道也可能构成此罪。比如处理商品时，明显低于市场价格，或者根本不在明面上销售，等等。
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