相关法规
相关问答
员工被判处管制后,是不会被收监关押的,通常仍留在原用人单位或居住地,也不离开自己的家庭,不中断与社会的正常交往,所以一般来说,员工被判处管制...
1、一般来说,员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的,但可以不是意味着一定,是否可以回原用人单位正常工作,首先需要看法院判决书是怎样判决...
大家都在问查看更多
1、被刑事拘留的犯罪嫌疑人在申请取保候审后还是会被人民法院判刑处罚的,是否申请取保候审与是否被人民法院处以刑事处罚没有必然的联系。 2、人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。
管制,是刑法规定的五种主刑之一,由人民法院判决对犯罪分子不予关押改造,但限制其人身自由,交由户籍所在地公安机关监督改造的刑事处罚,是刑罚主刑中量刑最轻的一种。 管制,是不剥夺犯罪分子的人身自由,但依法限制其人身自由的刑事处罚,被判处管制的犯罪分子,仍生活在原先的社会环境中,如仍与家人同住、同吃、有工作单位的,仍在原工作单位工作,领取劳动报酬,没有工作单位,仍可从事原先的工作,如经商、出卖劳动力等。其监督改造不是由监狱依法执行,而是由户籍所在地的公安机关监督改造。管制的期限为三个月以上二年以下。数罪并罚不得超过三年。 判处管制六个月就是已经受到过刑罚处罚,就是有了前科,当然会有案底。
有可能,取保候审是强制措施的一种,取保的条件有很多,情况也有多种:证据不足的、无逮捕必要等等。 取保之后不是就没事了,相应的刑罚还要承担,就是说取保了只是放你从看守所里出来,但该判刑还会判刑,而且是有可能判实刑的,法院可以对取保的嫌疑人决定逮捕。 具体判刑情况还是要根据具体案情来定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
113人已浏览
118人已浏览
87人已浏览
65人已浏览
网友热门关注