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工伤职工因用人单位的以下行为解除劳动合同的,能主张经济补偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未...
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1、如果是劳动者个人原因主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、如果劳动者因为用人单位拖欠工资、无故克扣工资、未缴纳社保等情形(《劳动合同法》第三十八条)而被迫提出解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。
1、如果是劳动者个人原因主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、如果劳动者因为用人单位拖欠工资、无故克扣工资、未缴纳社保等情形(《劳动合同法》第三十八条)而被迫提出解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。
1、如果是劳动者个人原因主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、如果劳动者因为用人单位拖欠工资、无故克扣工资、未缴纳社保等情形(《劳动合同法》第三十八条)而被迫提出解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。
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