工厂是否可以禁止员工加班？

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• 问员工是否可以不计加班
  

  a)公司在非工作时间安排的、由员工自愿选择参加的培训； b)出差路程不计加班； c)因个人原因导致工作延误； d)经公司安排或批准的超时在岗； e)加班未及时上报； f)员工在非工作时间自愿来公司。

• 问员工是否可以拒绝加班？
  

  员工能拒绝加班。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问员工职工加班是否可以调休
  

  1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

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