因为经营不善现在倒闭企业倒闭辞退职工应补偿费规定

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• 问企业因为经营不善面临倒闭怎么办，破产企业债务清偿顺序及清偿顺序
  

  企业因为经营不善面临倒闭的结果，是可以向法院申请破产保护的。那么破产企业债务清偿顺序是什么呢。 破产企业债务清偿顺序： 根据民事诉讼法规定，企业法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务： 1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要 2.破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。 3.破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。以此类推，一直到被执行人的财产清偿完毕。在同一顺序中，各个债权人的权利是平等的，他们之间不存在顺序先后。如果破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，则按债权的比例偿付债权人的债务。

• 问企业倒闭员工怎样补偿
  

  根据《劳动合同法》，企业破产应按规定给予职工解除合同补偿金，经济补偿应按劳动者在本单位工作年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动合同法第47条规定的经济补偿月薪按劳动者应得工资计算，包括时薪、时薪、奖金、津贴和补助金等货币收入。劳动者解除劳动合同或终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。工人工作未满十二个月，按实际工作月数计算平均工资。

• 问私企倒闭职工有补偿吗
  

  企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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