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企业倒闭员工怎样补偿

2021-10-27
根据《劳动合同法》,企业破产应按规定给予职工解除合同补偿金,经济补偿应按劳动者在本单位工作年限,满一年发放一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动合同法第47条规定的经济补偿月薪按劳动者应得工资计算,包括时薪、时薪、奖金、津贴和补助金等货币收入。劳动者解除劳动合同或终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。工人工作未满十二个月,按实际工作月数计算平均工资。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条

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