公司没交社保能否赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司没交社保了能够赔偿多少
  

  根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)解除劳动关系，并要求向单位主张: 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)

• 问公司没有缴纳社保是否赔偿社保
  

  根据劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；已经签订劳动合同，单位拒不缴纳保险，可以自行解除劳动合同，并要求对方支付经济赔偿，根据工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的规定，要求500元经济赔偿金完全合理合法。

• 问公司没交社保的赔偿
  

  首先，可以肯定的是，公司不能支付社会保障，劳动法规定用人单位必须为职工支付：养老金、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性的。单位不支付社会保障的，只能要求个人支付，但没有赔偿。用人单位不及时为职工参加社会保障的，只能由当地社会保障机构按照《社会保险法》的有关要求处罚，督促职工及时参加保险，但不涉及职工的赔偿和补偿。如有下列情况，可要求支付经济补偿：1。用人单位不缴纳社会保障，劳动者依法终止劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。2、用人单位不缴纳医疗保险，劳动者不能报销医疗保险费的，可以要求用人单位赔偿。3、用人单位不缴纳失业保险，劳动者失业后不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  社保公司没交怎么赔偿

  8,827人已观看

• 1'16
  公司没交社保赔偿多少钱

  2,535人已观看

• 1'06
  公司交没交社保怎么查

  9,544人已观看

• 0'58
  没有买社保可以要公司赔偿吗

  4,410人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没交社保赔偿多少

  1,882人已浏览

• 
  公司没交社保赔偿多少

  447人已浏览

• 
  社保公司没交怎么赔偿

  296人已浏览

• 
  劳动者没有交社保公司能否追究赔偿责任

  129人已浏览