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能起诉。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付加班费用。如果当事人对仲裁裁决不服的;...
按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的,加班费也工资的总额里,因此,加班费也是要交保险的。 《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国...
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没有加班费,员工可以去劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的,可以提起诉讼。劳动者可以携带起诉状、身份证、加班的证据材料到法院提起诉讼。
公司不按照劳动法计算加班费,不可以直接起诉,只能先申请仲裁,如对仲裁不服,才可以向法院起诉。以下内容就是对你不给加班费起诉状可以吗这个问题的回答,你可以看看 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
你现现在到劳动局要求公司给你支付拖欠的加班费,所以你要按照法律规定提交相应的材料: (1)申诉书一式两份;(2)公司企业登记信息;(3)相关的证据材料;这些材料都是立案必须的。 如果劳动局一直刁难你,你可以找律师帮你处理。 记住现在的法律规定还有60天的诉讼实效,必须在你离职后60天内申请劳动仲裁。
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