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确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能...
根据个人具体情况而定,信任可来电,解答仔细...
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工伤进行索赔的程序比较负责和繁琐,首先你要有证据证明你与单位之间存在劳动关系,然后申请劳动部门进行工伤认定,最后由劳动能力鉴定委员会对进行伤残鉴定,根据鉴定结果才能详细计算出你应得的工伤赔付数额,目前因你还没启动相关程序无法给出具体数额,但是依据我以外的办案经验,眼睛失明的伤残等级是很高的,相对的你所获得的各项赔偿也就很高了。另外工伤认定的时效只有一年啊,所以你必须要抓紧时间要求,否则一旦过期在主张势必困难。
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
根据伤残鉴定等级结果,要赔偿一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性伤残就业补助金以及住院治疗的医疗费、误工费、交通费、护理费、必要的营养费,辅助器具费等。
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