离职证明半个月才开证明是否合法

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• 问需要离职证明才能开个离职证明吗
  

  取公积金一般不需要离职证明。 公积金需要的材料及提取流程： 1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票; 2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请; 3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金; 4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工; 5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

• 问离职1个月了, 公司才给我开离职证明
  

  办理工作交接的时候，用人单位就应该为劳动者结清工资、办理离职手续、出具离职证明、办理社保关系转移手续等。如果单位在你离职1个月才出具离职证明是违法的。你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费； 2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉； 3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格； 4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。 5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》

• 问离职证明一个月后才开, 一个月后才去别的公司开
  

  1，你的离职手续办完的当时，单位就应当为你开具离职证明，拖到一个月后才开，属于违法行为。社保也应当为你转出，这些都属于离职手续的一部分。 2，离职证明上约定的1年内不允许到客户公司的条款是无效的，你不需要遵守。 这种约定是属于竞业禁止的条款，而对于竞业禁止约定，单位一定要支付相应经济补偿金，条款才有效。你单位在没有给你支付竞业经济补偿金的情况下就对你做出竞业禁止的限制，无效，你不必遵守。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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