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依据《民事诉讼法》中的相关规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，自权利人知道或应当知道其民事权利被侵害之日起算。该规定当然适...
一般违法行为，违反了《治安管理处罚条例》。如失主将此人告上法庭，法院将判决此人限期归还。否则将处罚罚金。...
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重大误解的民事行为，是指行为人对于民事行为的重要内容产生错误的理解，并且基于这种错误理解而为的民事行为。重大误解而为的民事行为是可撤销、可变更的。企业将银行发放的有奖储蓄存单顶替职工工资意思表示真实，且在发放前未对奖金部分做任何约定，因此，员工获得有奖储蓄存单合法有效，由此所取得的奖金不属于不当得利。企业也不得以重大误解为由要求员工返还该奖金。
退休，即劳动者和用人单位解除劳动合同关系，有协商解除和法定解除两种。《劳动合同法》第37条规定，劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定，如果使用者有以下情况之一，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时全额支付劳动报酬的；（3）未依法向劳动者支付社会保险费的；（4）如果使用者的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的；（5）根据本法第26条第1款规定的情况，劳动合同无效的；（6）法律，行政法规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。如果使用者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动者劳动，或者使用者违反指挥，强制冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先通知使用者。
不当得利有诉讼时效规定。 不当得利在双方之间产生了一种不当得利之债，也受诉讼时效的限制。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 因此，不当得利有诉讼时效规定。
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