相关问答
《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为...
以下是双休日加班有哺乳假吗的相关内容, 对于哺乳期单位叫周末加班是否合法,这种要求是不合法的,首先你要向单位的工会进行反映,要求工会来维护职...
大家都在问查看更多
如您提出的要求不符合法律规定,单位可以不同意。 女职工哺乳期为一年,《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
你要考虑的双休加班含哺乳假吗,首先,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
《劳动法》第六十三条及相关的规定,妇女在哺育期间,不得安培加班,在工作期间内安排哺乳时间。单位的行为违反劳动法的规定。你的解决方式很多,可以找工会、找劳动行政部门解决,也可以提起劳动争议仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
134人已浏览
160人已浏览
1,575人已浏览
232人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询