哺乳期双休日休息吗

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• 问哺乳期哺乳日怎么休假
  

  国家法律法规没有规定辅乳期休假制度，《女职工劳动保护特别规定》第九条规定了辅乳期女职工的保护措施：用人单位不得延长母乳喂养1岁以下婴儿的劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的母乳喂养时间；女职工有多胞胎的，每天多母乳喂养一个婴儿，每天增加一小时的母乳喂养时间。部分省、市、单位有女职工可以休假，按照劳动合同约定的工资一定比例给予生活费。根据《劳动合同法》。

• 问双休日加班有哺乳假吗
  

  以下是双休日加班有哺乳假吗的相关内容， 对于哺乳期单位叫周末加班是否合法，这种要求是不合法的，首先你要向单位的工会进行反映，要求工会来维护职工的合法权益。如果通过工会无法跟单位协商解决的话，那么你可以到劳动局去告单位违反法律规定，不允许职工的哺乳假，要求劳动局制止单位的这种违法行为。或者可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，请求仲裁委员会确认自己的情况符合法律的规定，应当享受哺乳假。

• 问哺乳期有假期公休日吗
  

  1、产假包括法定节假日和周末2个。产假期间的工资《女职工劳动保护条例》第四条不得减少女职工怀孕、分娩、哺乳期间的基本工资，也不得终止劳动合同。第八条女职工产假90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满四个月流产时，应当按照医疗部门的意见给予15至30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天的产假。产假期间，工资。3、产假后，也可以休年假的《职工带薪年假条例》第三条，职工累计工作1年以下10年的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。

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