协议中断劳动关系内容的文本是

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• 问协议中断劳动关系内容文本有什么规定
  

  协议中断劳动关系包含以下内容： 1、首先写明甲方与乙方信息。 2、甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则； 经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守。 3、甲乙双方自愿于某年某月解除劳动关系；说明双方责任。 《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

• 问协议性劳动关系中断协议书中的内容是什么
  

  协议中断劳动关系的内容需包括：用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间，解除时间等内容，最后注明日期、加盖单位印章。解除劳动合同的证明依法生效，是双方解除劳动关系的凭证。

• 问劳动关系转移协议书的范本
  

  甲方：营业执照号码：地址：乙方：营业执照号码：地址：丙方：身份证号码：住址：关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。 1、自年月动关系。 2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。 3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。 4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。 5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。 6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。 7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。 8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 9、本协议自甲乙丙三方签字和或盖章之日起生效。 10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

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