工资晚发2天后怎么处理？

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• 问工资晚几天发
  

  如果您与用人单位签订了劳动合同，工资应当按照劳动合同上约定的日期进行发放，但实践中一般晚几天发也没太大关系的；如果您没和用人单位签订劳动合同，工资就应当按照公司每个月的财务日进行发放（如通常都是每个月15号发放工资，则15号为工资日），用人单位不得拖欠。 未签劳动合同，且辞职后用人单位拖欠工资的，您可以要求对方支付： 【1】拖欠的工资； 【2】未签劳动合同双倍工资差额； 【3】经济补偿金； 对方拒绝支付的，建议您收集证据直接申请劳动仲裁。

• 问工资迟发2天怎么办？
  

  工资晚2天，不处理。晚发两天是正常现象，用人单位可以补工资。即使向劳动局投诉，劳动局也要求用人单位在限期内补发工资，没有补偿，想补偿就免了。

• 问工资晚发几天是否违法
  

  1、工资晚发几天，如果有正当理由的，不违法； 2、如果无正当理由的，违法。 3、工资应当以货币形式每月按时支付给劳动者。 4、用人单位不能够克扣劳动者的工资或者无故拖欠。

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