企业破产时员工工伤如何赔偿

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• 问企业破产员工如何赔偿？
  

  用人单位宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金作为破产债权，应该优先清偿。

• 问企业破产时对于工伤如何赔偿
  

  企业破产，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿员工工伤赔偿项目。企业缴纳工伤保险费的，支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残津贴；解除或者终止劳动合同的一次性伤残就业补助金。

• 问企业破产如何赔偿工伤
  

  企业破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当向工伤员工支付以下赔偿： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果还有拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，应当一并清偿。

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