企业破产时对于工伤如何赔偿

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• 问破产企业破产后员工工伤如何赔偿
  

  1、企业破产后，需要优先清偿破产费用和共益债务，之后及时用破产财产来依法对职工的工伤进行赔偿，赔偿的项目包括停工留薪期内的工资等。如果企业欠缴职工的社保的，也要用破产财产来予以偿还。 2、法律依据；《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。

• 问企业破产工伤应如何赔偿
  

  破产工伤认定后进行赔偿： 1、优先解决工伤职工的医疗、残疾补贴和抚恤金费用； 2、对于一至四级工伤职工，在法定退休年龄一次性提取基本医疗保险费； 3、一次性工伤医疗补助和残疾就业补助按规定发给五至十级工伤职工。

• 问如果企业破产工伤如何赔偿
  

  《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。”所以工伤事故发生以后，企业首先要做的是将事故上报。

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