相关问答
劳务派遣有高温补贴。《劳动合同法》第63条规定，被派遣的劳动者有权与雇佣公司的劳动者同酬。用人单位应遵循同工同酬的原则，对被派遣工人和本单位...
劳务派遣工的高温补贴标准是与用工单位的劳动者相同的，即双方同工同酬。但是具体的标准则由省级人力资源社保部门会同有关部门制定，并根据社会经济发...
大家都在问查看更多
第一个问题，劳务派遣公司是否给您发了工资，如果有，就不能要求单位给您。第二个，您自己交的社保是需要按您实际缴纳的补偿的，这个您是可以协商的。第三个，如果您还在领取退休金，是不需要的。希望可以帮你维护最大的权益。
劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。如何申领一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以[2]为例2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领
近年来，我国越来越重视劳动者的工作环境，提出了对在高温环境下工作的劳动者的补偿措施。高温津贴标准是什么？我们来看看高温津贴标准。高温津贴标准：高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；室内工作场所温度不能降低到33℃以下（不含33℃）的，按每人每月不低于45元的标准发放。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
246人已浏览
1,099人已浏览
1,541人已浏览
352人已浏览
网友热门关注
