一个月没做满，让你走人，并说你是在试用期可以索要赔偿吗？

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• 问公司让试用期两个月可以要求赔偿吗
  

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问试用期一个月没签劳动合同试用期满了工作不满意我可以马上走吗
  

  在试用期内如有不满，可以马上走，公司也没有权力不给你工资，但公司还是按公司规定和其他正式员工一样每月多少号发放工资。在试用期你有任何权利提出要求退出

• 问厂里让不让你请假不让你说旷工可以吗？
  

  1、你休年假是否办理了相关手续并获得单位的批准，如果没有办理手续或者办理了手续单没有获得批准，那单位的处理是对的； 2、如果你办理了手续且获得了批准，那你可以根据年假管理条例，希望单位给你一个合理的回答。如果单位无任何理由强行视作旷工，你可以到劳动部门进行投诉或寻求法律援助、劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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