经理不给批，说要一个月才给你走，要么你自离，就难道没办法了吗？

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• 问然后给老板说了,他不让我走,他说我要是走了话,他不给我工资,你说我该怎么办呢？
  

  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问辞职申请交了一个月邻导不批，说走了算自动离职，不给工资
  

  既然经理已经要求你于7月13日离职，当然，可以离开，但保存是经理要求你走的证据为佳。你没有权利要求干到8月3日离职，双方之间已经失去信任。

• 问他说换成钱了还给你不还就报警?
  

  他给你的礼物法律上隶属赠与做法，赠与做法完成之后，所有权已经转移，不还不构成诈骗。如果价值非常贵重,那么会触犯法律.因为没有赠与的书面证明。建议两人协商解决。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。男女交往互送礼物属于正常现象，一般不会被认定为诈骗，如果发生纠纷也应当去法院进行民事诉讼程序。

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