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应届未就业非师范类毕业生档案可以寄送至临沂市XX，就业促进科收到后，根据毕业院校提供的生源地信息，整理派发至生源县区人力资源和社保局，也可以...
文件回到出处有五大影响。目前，文件的更多作用体现在享受相关人员、劳动、社会保障服务等方面，忽视文件对自己的职业生涯有很大影响。影响1影响转行...
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1、女职工产假期间的生育津贴。 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。 3、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。 女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
我的回答是:根据你定的合同约定，如果是三方合同，就是你和公司各执一份，另一份是送在当地的劳动人才市场。如果只是双方合同，那就是你和公司各执一份。合同不放档里，是自己保存。
可享受增值税先征后返税收优惠的民政福利企业条件如下： 1、1994年1月1日以前，由民政部门、街道、乡镇举办的福利企业，但不包括外商投资企业。1994年1月1日以后举办的民政福利企业，必须经过省级民政部门和主管税务机关的严格审查批准，也可按规定享受税收优惠。 2、安置“四残”人员占企业生产人员的35％以上（含35％）。
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