向何处申请仲裁劳动争议,有哪些相关规定

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• 问应该向何处申请仲裁劳动争议
  

  当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。 级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。 部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。 如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地（即向职工发放工资的单位所在地）的仲裁委员受理。

• 问劳动争议要仲裁的相关规定有哪些
  

  为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾，所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁。

• 问哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？
  

  并不是所有的劳动争议都能提交劳动争议仲裁委员会处理，劳动者只能对下列劳动争议申请劳动仲裁： 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 因履行劳动合同发生的争议，包括履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议； 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的各类人员之间发生的劳动争议； 因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁员、经济补偿和赔偿发生的争议。

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