最近有两个员工需要急辞工企业员工急辞工怎么扣工资

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• 问员工急辞工扣工资合法吗
  

  这个规定不合理，属于霸王条款，是违反劳动合同法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资，更别说上个月的了。没有劳动局这个部门吧，劳动争议的案件，是先裁后诉，先去劳动仲裁委员会申请仲裁，准备下相关证据，证明你和用人单位的劳动关系，和证此用人单位不合理的条款。辞职方式应该提前三十日通知用人单位，这个才是劳动法为防止劳动者突然辞职给用人单位造成劳动力缺失的措施。具体法条记不清楚了，大体思路就是这样的，维护自己的权利成功，要回属于自己的工资

• 问一般国企员工急辞工扣多少工资
  

  没有规定应扣除多少工资，但劳动者非法终止劳动合同的，应当赔偿用人单位的损失。

• 问辞职后公司急辞工员工怎么扣工资
  

  用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。另外，不同地区参考所在省市的工资支付条例

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