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根据公司法的规定,目前可以解散公司的情形有五种。 第一种情形,公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,可以解散公司。当...
公司符合下列条件可以解散 1、公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现 2、股东会或股东大会决议解散 3、公司合并或分立需...
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一般需要2-3个月,工商和税务流程可以同时进行。首先,工商局需要先备案注销,然后上报,45天后才能提交正式的注销材料。审批需要一周时间。
,股东可以通过两种方式要求解散清算公司: 一是自行解散。股东提议召开股东会,代表三分之二以上股权的多数股东形成决议,同意解散公司。股东会形成决议后,公司自行组成清算组,结清公司债务,剩余财产按股权所持比例分配。公司办理注销登记。 二是向法院提起解散诉讼。持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以向法院提起的请求解散公司的诉讼。当然要提起解散公司诉讼要符合法律规定才可以,若法院判决驳回解散公司诉讼请求,提起诉讼的股东和其他股东均不得以同一事实和理由提起解散公司诉讼。若判决支持股东解散诉讼,那么公司应当在法定时间内组成清算组,结清公司未了的事务及财产,并办理公司注销手续。 风险提示:向人民法院提起解散公司诉讼的条件,条件应当同时具备: 1、公司经营管理发生严重困难。 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失。 3、通过其他途径不能解决。
公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限10年,就是10个月本人工资的经济补偿金。 赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任,为经济补偿金的二倍;经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
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