肺结核病退条件

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• 问肺结核是职业病吗？
  

  是属于职业病，但要到当地有职业病诊断资格的单位进行职业病诊断，由他们做出职业病诊断证明。再根据这个诊断证明到当地劳动保障部门申请工伤认定，工伤认定决定书作出工伤认定决定后，再申请残疾等级鉴定。鉴定结果出来，根据鉴定结果依据工伤保险条例的相关规定计算赔偿金额。与单位就赔偿协商达不成一致的，可以申请劳动仲裁。

• 问肺结核病人辞退公司怎么赔偿
  

  肺结核病人在规定的医疗期内被辞退，用人单位按经济补偿的两倍进行赔偿；过了规定的医疗期辞退劳动者，经济补偿加一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问得了肺结核被辞退了员工肺结核辞退退要补偿吗？
  

  1，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。 2，医疗期满后，员工要做劳动能力鉴定，若不能工作，可以解除劳动关系，但公司应支付重大疾病补助及经济补偿金。

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