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对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚: “(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 “(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。 “(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。 受贿贪污罪数额较大标准,30000元-200000元;受贿贪污罪数额巨大标准,200000元-3000000元;受贿贪污罪数额特别巨大标准,3000000元以上。
属于数额巨大,如果不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;案发前全部归还的,可以酌情从轻处罚;在案发前部分或者全部归还本息的,可以从轻处罚。
如果是子公司不是分公司的话,签订一个协商变更劳动合同的协议,主要内容就是企业跟员工协商更改劳动合同主体,将原劳动合同解除,再与母公司签订新劳动合同。前提是薪酬福利不变或提高,如果降低的话员工不答应你也没办法。另外其在子公司相应的工龄和因此产生的福利待遇在母公司接续并延续有效。基本就是这个内容,然后约定一下办理周期什么的细微事项,双方签好。然后去解除子公司合同,新签母公司合同,转移劳动关系,并把这个作为新合同附件备份进去。
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