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公司解除劳动合同赔偿是什么

2022-03-31
1、如果公司解除劳动合同,按照入职日期,每满一年支付一个月经济补偿金,不满一年支付半个月,要根据解除合同前12个月平均工资为基数,大概5000*4.5的经济补偿金。 2、如果是调岗调薪,需要双方协商一致才能执行,公司解除劳动合同经济补偿金额同上。或者企业调岗调薪不合理,可按照违法解除处理,及双倍经济补偿,5000*4.5*2 3、在同一公司只能有试用期一次,不能再约定试用期

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