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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄...
工伤职工在停工留薪治疗期间结束后,即开始享受伤残待遇。伤残待遇享受的时间并非法定的12个月或延长后的24个月,而是根据医疗机构的医疗进展情况...
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月; 3、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
快的话,十天半个月;慢的话,遥遥无期!领取工伤赔偿的关键在于公司陪不配合,因为要领取一次性医疗补助金就必须离职、必须先领取由公司支付的一次性就业补助金,再然后由公司出具各种证明并在某些文件上面签字盖章,之后再配合医疗、认定、鉴定等环节的资料才能到劳动局去申请一次性医疗补助金,资料被劳动局工伤赔偿窗口受理之后,大概一个星期以后就可以到账。所以,千万不要将公司的关系闹的太僵,因为公司是领取赔偿金快慢的关键。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月; 3、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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