相关问答
不能被认定为工伤,只能获得丧葬费方面的补偿了...
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,...
大家都在问查看更多
属于工伤死亡。申请工亡认定后,可以要求以下赔偿: 1、丧葬补助金:标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月2、一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金:按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
死亡赔偿金计算的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该司法解释第二十九条规定:“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”查一下当地上一年农村居民人均纯收入标准20年取得的额度即是合理的赔偿数。
下班后员工喝酒,主要看单位作为宿舍管理方有无一定的管理责任,还要看有有无其他员工劝酒的问题。作为宿舍管理方已经尽到基本管理职责的,喝酒属于员工个人行为,应自负责任,但如果单位发现其大量饮酒不省人事后,不积极救助的,就负有一定的管理责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
562人已浏览
312人已浏览
241人已浏览
432人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询