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一般是指劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因而发生的伤害。是否构成工伤，是需要由劳动者或者是用人单位在发生事故之后向社保部门申请工伤认定的...
如果劳动者在工作时间内去公司上厕所时滑倒致残，一般属于工伤。上厕所摔伤虽非直接的工作导致受伤，但上厕所是必要的、合理的生理需求，与其正常工作...
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。《保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
在上班时间去上厕所摔伤，不算工伤，因为虽然是工作时间，但不是工作地点，也不是因为工作原因受伤。r《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r(四)患职业病的;r(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一般来说，是很难报工伤的，根据《工伤保险条例》：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 但是如果厕所地面设计太滑或者没有警示牌，可以要求公司承担一部分责任。
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