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一般情况下，工人受伤应当按照工作保险条例的规定进行工伤赔偿。工人没有戴安全帽的过错较小，难以减轻你的赔偿责任。如果你已给工人交纳工伤保险，建议自事故发生之日起一个月内务必向劳动局申报工伤，否则会面临难以得到保险待遇的后果。如没有入工伤保险，建议比照工伤保险条例规定的工伤保险待遇，主动与对方协商赔偿事宜，争取少赔些。
我是一名国企员工，月收入3000多，企业有制度，不戴安全帽，不穿工作服，高温熔体作业，焊接切割金属作业不戴防护面屏，罚款800元.安全帽，工作服穿戴不规范罚款400元，在安全帽上戴的防护面屏和头盔的面屏一样可以上下翻动，我在正常生产操作过程中，由于视线不好，刚把面屏翻起，被公司领导看到罚款800，我去找公司领导理论，不戴防护面屏扣800元，我的是戴防护面面屏的为啥罚我800，制度也没有规定防护面屏不能灵活使用？领导看了制度说，既然这一条你不服气，就按《红区管理,劳保品穿戴不齐全，一律按死亡未遂事故处理》但是我劳保品也是穿戴齐全的啊！请问一下各位律师，我应该怎么办，公司这样做事是不是违法？
骑电动车戴工地安全帽不可以，法律没有规定骑电动车戴头盔。
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