在我国加班费该怎样计算

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• 问在我国，双节加班费具体应该怎样算？
  

  如果劳动者“双节”都加班，将可以领到相当于22个工作日工资的加班费，比每个月工资还略高。市人社局还提示，企业在对劳动者月工资折算为日工资时，应当按照我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。

• 问加班费该怎样计算
  

  《》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付。《工资支付规定》规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

• 问计算加班费应该怎样样计算
  

  加班费一般工作日加班就是150%的工资，周末的话，就是平时工资的%，法定节假日加班的工资就是平常工资的300%。根据《劳动法》第四十四条规定：。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：。 （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；。 （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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