计件人员的延时加班和假日加班应该怎样计算加班费
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劳动合同法规定了三种工时制: 第一种是标准工时制,即8小时制,每天不超过8小时,每周不超过40小时,...
企业倒班加班怎样计算加班费?
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《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见...
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加班费怎么支付
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费该怎么支付加班费应该如何计算
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按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
怎样规避加班风险?加班费怎样计算?
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正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8...
周一至周五加班计算加班费怎样算
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平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75÷8×1.5望采纳...
不明白,就问一问
加班费应该怎样计算?,律师怎么看
劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费金额标准
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计件人员的延时加班和假日加班应该怎样计算加班费
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《劳动合同法》规定了三种工时制: 1、是标准工时制,即8小时制,每天不超过8小时,每周不超过40小时,每周保证一个完整的休息日,如果当天超过8小时的,超过部分为延时加班,按照1.5倍计算,周末按照2倍...
加班不算加班费,应该怎样理解
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加班应当支付用。法律依据:《》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
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综合计算加班工时制度的加班费怎样计算
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复...
仲裁加班费怎样申诉?加班费怎么计算?
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首先第一个加班费的问题,你把你在公司所加班的考勤记录收集好,同时还有你公司未付你加班费的证据材料,比...
离职后加班时间应该如何处理应该怎么计算加班费
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按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部...
孩子抚养费标准该如何计算
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想要增加抚养费,起诉状应该怎么写
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劳动仲裁应该怎样裁? 加班费怎样计算
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劳动仲裁加班费计算的规定: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
员工出差在途时间算加班?加班费用应该怎样计算呢?
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《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形: 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
应该怎样计算不同情况下的加班费
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
怎么计算加班时长总计加班费
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加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=...
主管核算工作加班点之后,该怎样计算加班费呢?
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算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如...
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工会经费怎么计算缴纳
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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一般工作日加班时应该怎么计算加班费
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,即一般工作日加班时应按以下标准支付工资: 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支...
按时计算加班工资应该怎么样算
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按时计算怎么算:根据《》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%...
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员工主动加班的加班费应该如何计算呢?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
被扶养人生活费怎么计算
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上班应该怎么计算加班工资,如何确定加班费
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
加班费应该如何计算单位不支付加班费
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加班费的计算是最低按照小时工资标准的150%支付劳动者工资。单位不支付加班费维权时劳动者可以收集加班的相关证据到单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。...