无固定期限劳动合同的劳动者是否能随时提出辞职,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同是否能随时辞职
  

  1、订立无固定期限劳动合同的员工一般不能随时辞职，而是要提前三十日以书面形式来通知用人单位； 2、如果在试用期的，则提前三日通知单位； 3、但单位具有严重侵权行为的，员工可以依法立即与其解约。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同能否随时辞职
  

  1、订立无固定期限劳动合同的员工一般不能随时辞职，而是要提前三十日以书面形式来通知用人单位； 2、如果在试用期的，则提前三日通知单位； 3、但单位具有严重侵权行为的，员工可以依法立即与其解约。

• 问无固定期限的劳动合同是否可以随时辞职
  

  1、签订无固定期限劳动合同的员工一般是不可以随时辞职的，需要提前三十日以书面形式通知公司或者在试用期提前三日通知公司才行。 2、但公司具有不按规定提供劳动保护条件等情形的，可以随时与其解除劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,031人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  5,025人已观看

• 0'55
  无固定期限劳动合同的条件

  770人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,578人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同的劳动者是否可以随时提出辞职

  175人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同能否随时辞职

  165人已浏览

• 
  无固定期限的劳动合同是否可以随时辞职

  181人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同是否可以随时辞职

  378人已浏览