工伤赔偿是国家赔还是公司赔

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• 问工伤赔偿是公司赔还是国家赔偿
  

  【1】如单位未申请，员工可自行申请；如造成伤残，工伤认定后，还可申请劳动能力鉴定，之后再进行工伤赔偿。 【2】如有投工伤保险，部分由社保基金支付，其余由单位支付；如未投保，则所有赔偿由单位承担； 【3】工伤赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、误工费(停工留薪期待遇)、护理费、职工因工致残享受的待遇（一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）。

• 问工伤赔偿是公司赔偿还是国家赔偿
  

  如果单位为员工购买了工伤保险，那么工伤保险基金应赔偿医疗费、住院伙食补助、交通食宿、康复治疗费、辅助器具费一次性残疾补助金为13个月本人工资，（如果解除劳动合同还包括一次性工伤医疗补助金），由单位支付伤残职工停工留薪、护理费、一次性伤残就业补助金等。 如果没有为员工上工伤保险，那么以上费用应当由单位自行承担。

• 问工伤是国家赔偿还是公司赔偿
  

  用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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