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此种情况过去称为连环合同，目前按照合同相对性原理，三方的关系可以协商解决，如协商不成，且有关事项在合同中没有具体约定，则： 1、法律不支持甲...
有权要求撤销合同。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同未给予员工的，单位违反《中国劳动合同法》。终止劳动合同的，需要赔偿。劳动合同文本...
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受到法律保护，我国《合同法》规定，依法成立的合同，自合同成立时生效，故该协议双方当事人的权利都受到法律上的保护。另外，根据我国《商品房买卖合同司法解释》的下列规定，若协议中约定了商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，还可将该协议直接认定为商品房买卖合同。 第五条商品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。
这里面有三个法律关系： 1、甲与乙的租赁合同关系。你一定要好好看看这个合同条款约定的内容，看看有没有关于乙方不履行合同的法律后果的约定。如果没有，这个合同现在由于乙不履行，就具备了法定解除事由，你去找甲，让他向乙发出解除合同的通知书。这样这个合同就无效了。 2、看看当时乙与丙有没有关于合伙的协议，如果没有的话，你就应该好好斟酌一下，以后乙找丙要钱的时候，该怎么说了。谨防对方录音取证。 3、如果上面的都解决了，你再去找甲补签个租赁合同，房子属于租赁物上的添附，关于归属问题，达成协议就可以了。 总之，丙不应惧于乙的诉讼威胁，就草率的给付他财物或承诺之类。
拆迁方在履行拆迁补偿安置协议过程中有如下几种常见的违约情形： 1、没有在约定期限内支付补偿款。当然，我们很多拆迁补偿安置协议中都没有约定补偿款的支付期限，这也给拆迁方违约创造了条件。先补偿，后拆迁这是基本原则，因此，在被拆迁人将房屋腾空搬迁之前，补偿款就应当支付到位，但是很多地方都是要求被拆迁人先把房屋腾空搬出，才支付补偿款。一般来说，房屋拆迁超过三个月没有支付补偿款，就应当追究拆迁方的违约责任，要求支付补偿款，并补偿因房价上升带来的损失或者利息损失。 2、产权置换安置一般过渡期限不超过三年，超过三年仍然无法对被拆迁人进行安置，应当加倍支付过渡费，并赔偿因无法按时安置给被拆亲人带来的损失。
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