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有权要求撤销合同。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同未给予员工的,单位违反《中国劳动合同法》。终止劳动合同的,需要赔偿。劳动合同文本...
1)如果我们公司现在起诉A公司的话,如果对方公司没人来应诉的话,我们公司是不是可以直接胜诉?人民法院会缺席判决,谁胜诉靠事实和证据来定。不过...
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这里面有三个法律关系: 1、甲与乙的租赁合同关系。你一定要好好看看这个合同条款约定的内容,看看有没有关于乙方不履行合同的法律后果的约定。如果没有,这个合同现在由于乙不履行,就具备了法定解除事由,你去找甲,让他向乙发出解除合同的通知书。这样这个合同就无效了。 2、看看当时乙与丙有没有关于合伙的协议,如果没有的话,你就应该好好斟酌一下,以后乙找丙要钱的时候,该怎么说了。谨防对方录音取证。 3、如果上面的都解决了,你再去找甲补签个租赁合同,房子属于租赁物上的添附,关于归属问题,达成协议就可以了。 总之,丙不应惧于乙的诉讼威胁,就草率的给付他财物或承诺之类。
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。你可以不同意离职,如用人单位违法解除劳动合同,你可向劳动仲裁委申请仲裁,主张继续履行劳动合同或按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,依法维权。附:经济补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、乙方债主在债权到期后,当然有权起诉向债务人追讨债务,但起诉后能否用已经抵押给甲方的房产来偿还乙方的债权,还要看具体情况。 2、如果房产抵押给甲方已经办理了登记手续:抵押合同有效。如果进入诉讼程序,法院判的话会用此房首先偿还甲方的债权,偿还甲方后有剩余的,再用来偿还已经的债权;如果没有剩余,只能用债务人的其他财产偿还乙方的债权了。 3、如果他们双方虽然口头或书面约定了用该房抵押给甲方、但并没有到房管局办理房产抵押登记手续:抵押合同未生效,乙方起诉后,法院可以用此房偿还乙方的债权,而不用管在先的甲方和债务人的房产抵押合同。
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