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劳动者应当在劳动合同期内提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以...
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的...
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劳动法没有请事假多少天用人单位可以解除合同的规定。 劳动者请事假,应当有正当理由,无论请多长时间,均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假,可以不予批准。事假期间,可以不发工资。
解除劳动合同需要提前30天通知。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后,可以解除劳动合同。
劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
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