每年签合同不同公司是合理的吗，为什么啊

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• 问母公司与子公司签订合同是合理的吗，为什么
  

  全资子公司属于独立法人单位，只对以本单位名义签订的合同承担法律责任。虽然母公司是其唯一的投资股东，但母公司与全资子公司均分别属于独立的法人单位，母公司不得要求全资子公司对外为其实际签署的合同承担任何法律责任，两个单位应当是独立核算和财务分开的。

• 问公司每年都不给合同要怎么办啊
  

  你因该收集你是什么时候到公司上的班，每月工资多少等证据材料，并及时的申请劳动仲裁。

• 问公司签订五年合同是有效的吗，有什么理由啊
  

  关于公司签订五年合同的回答为如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；否则用人单位的辞退属于违法辞退，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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