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1、如果仲裁和诉讼期间你没有上班,此期间工资损失可以作为用人单位违法行为导致你经济损失,你可以要求用人单位给予赔偿。 2、关于劳动合同补充协...
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如果实际工资与合同工资一致,当然可以;如果实际工资与合同工资差别太大,当事人不会接受,会提出仲裁诉讼,有证据证明其实际工资时,法院会支持其主张。
1、如果仲裁和诉讼期间你没有上班,此期间工资损失可以作为用人单位违法行为导致你经济损失,你可以要求 继续履行劳动合同补工资。 2、关于劳动合同补充协议效力问题,公司应当依据补充协议约定的工资标准发给你,这一块工资的税费应当有公司承担,可以要求公司通过正规途径按月发放。
虽然在被非法解除劳动合同到恢复劳动关系期间,劳动者没有能够提供劳动,但是,其责任不在劳动者,而在用人单位,用人单位没有为劳动者提供从事劳动的条件。用人单位违法解除双方劳动合同,就应当为其违法行为承担法律责任。因此,在此期间尽管劳动者未能提供劳动,用人单位也应当支付工资。
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