九级伤残赔偿金是多少？

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• 问九级伤残赔偿金额是多少？
  

  你好,如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；同时加害人都要赔偿医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金（九级伤残城市户口为59956元。农村户口为15636元），以上赔偿项目的计算是有具体标准的

• 问九级伤残赔偿金额是多少
  

  1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用； 2、住院伙食补助费费：住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×住院天数； 3、营养费费：营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定（也可按照20元/天标准计算）； 4、误工费（时间、收入）：误工时间：根据医疗机构出具的证明确定。因伤致残的，可以算至评残之日前一天； 5、护费费：陪护费赔偿金额=根据陪护人员的误工费×陪护时间； 6、交通费：交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）； 7、住宿费赔偿计算公式：住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数（可按照100元/天计算）； 8、残疾辅助器具费：残疾用具费=普通适用器具的合理费用； 9、精神损害抚慰金：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条等规定予以确定。

• 问九级工伤伤残赔偿金是多少
  

  职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

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