因为经济纠纷案件进了监狱、董事长的职务会罢免吗？-法师兄

现在情况您能具体简述吗您可以来点与我们沟通。

答

董事长不可以罢免总经理。根据公司法规定，总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的...

答

应根据公司章程的规定进行，一般来说应该有以下步骤： 1.将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项； 2.由董事会将提案提交股东大会审议...

公司法罢免董事长程序应该规定在公司章程之中。公司法仅规定了由股东会选举和更换董事，而董事长如何产生、如何罢免，需要由股东制定内部规则。罢免董事及董事长，由于关系到各股东的权利行使问题，尤其是大股东权益，有经验的大股东会从公司筹建之初，就对这个程序设定许多障碍，所以各公司在这个问题差异很大，不能一概而论。

经济纠纷有可能会转话为刑事案件。例如，在合同诈骗案中，受害人不知道行为人的行为是合同诈骗，只是先到法院提起民事诉讼并要求其履行合同的，之后发现此人在签订合同时根本就没有履行合同的能力，只是为了诈骗他人的财物罢了，这时受害人就可以到公安机关报案，将案件转为刑事案件。

经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。经济纠纷有两大类：一是经济合同纠纷。如买卖合同纠纷，借款，承揽合同纠纷，合同纠纷、技术合同纠纷等;一是经济侵权纠纷。如知识产权(如专利权、)纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。在市场经济中，合同是平等的市场主体间确立交易关系，共同实施交易行为，追求和实现经济目的的法定和普遍的形式，因此，合同纠纷是经济纠纷的主要部分。经济纠纷的成因产生经济纠纷的原因很多，既有主观原因，也有客观原因。结合我国经济活动的情况，产生经济纠纷主要有以下几种原因：1、进行经济活动的依据不规范。市场主体在进行经济活动时，其依据不规范是引起经济纠纷的主要原因。君子合同随处可见，导致经济合同履行过程无章可循，从而产生纠纷;2、在进行经济活动中，不严守规则，有些经济法律关系主体不严格依法办事，根据自己的利益，故意不履行合同或订立假合同，因而产生纠纷;3、有关部门的行政干预，而导致经济纠纷。经济纠纷的特点1、纠纷主体的特定化;2、纠纷内容的多样化;3、纠纷所属范畴民事化;4、解决方式多样化。